Roligt att gå till jobbet – och hem
Vi tre jobbar på olika avdelningar i produktionen, men en gemensam arbetsuppgift är när vi testar alla pumpar innan leverans. Vi har det kul tillsammans, nästan som en familj. Här har man ork efter jobbet, då man går hem till familj, kompisar och egna intressen.
Välkommen till oss!
Hej! Känner du till R-con? Vi designar, tillverkar, installerar samt servar pumpar och tankar för sprinklersystem. Vi arbetar nära tillsammans med sprinkelinstallatörer, för att skapa trygga brandskydds-lösningar för företag, fastigheter och bostäder, och därmed skydda människor och stora tillgångar i deras verksamhet.
Vi har funnits sedan 1988, omsätter nästan 250 miljoner och ägs av den stora teknikkoncernen Lagercrantz Group. Vi är med andra ord ett tryggt och stabilt företag. Vi är stolta över att vara marknadsledare på brandpumpanläggningar i Norden.
Så är det hos oss
Vi brukar säga att, hos oss ska det vara roligt gå till jobbet – och att gå hem. Med det menar vi att jobbar på och har kul när vi är här, och att man samtidigt kan kombinera med ett bra privatliv och intressen. Vi jobbar normalt inte över, så det finns tid för annat i livet – då finns det utrymme att ställa upp om det krävs extra insatser.
Det är bra stämning här. En spontan och informell stil. Vi hjälps åt, och jobbar bra tillsammans. Vi tar tillfället i akt att göra kul aktiviteter och events, när initiativ tas, t ex springa Norrköpingsstafetten; delta i Rosa bandet och Mustaschkampen; Jul- och sommarfest såklart.
Vi har också en härlig arbetsmiljö, i nya fräscha lokaler. Få industrier har så ljusa fina lokaler som vi.
Det vi står för – våra värderingar
Det vi står för kan sammanfattas i orden: Kunskap – Kundnärhet – Kvalitet – Kollegor.
Vi är stolta över vår djupa kunskap och erfarenhet inom vårt nischade område. Även för vår höga kvalitet. Men för att kunderna ska sätta värde på detta, behöver vi finnas nära dem, engagera oss och vara hjälpsamma. Tänka win-win – bra för dem och för oss.
Detsamma gäller internt. Bry sig om varandra. Engagera sig att göra lite bättre. Bry sig om det man lämnar över till nästa i vårt arbetsflöde. Ha någon annans bästa i sikte, inte bara sitt eget. Vara en bra arbetskompis, helt enkelt.
Just nu söker vi:
Just nu har vi inga lediga tjänster, men vi är alltid intresserad av nya medarbetare som vill och gillar våra värderingar. Det vill säga, som gillar att jobba i ett lag; ta ansvar; göra bra ifrån sig; jobba nära tillsammans; bjuda på sig själv; och göra våra kunder nöjda.
Stämmer det på dig, skicka gärna in en spontanansökan. Och du, det är inte att du stavar rätt som är det viktiga, det är att du är ”rätt” och en härlig person att jobba med. Om du har rätt inställning, utbildar vi och lär upp dig, så att allt går bra. Välkommen!
Läs mer nedan om några olika roller hos oss samt intervjuer med medarbetare, som berättar om hur det är att jobba hos oss.
Theo, Installationstekniker
Jag heter Theo, och jobbar om Installationstekniker sedan ca 2 år. Det betyder att jag är ute och monterar och driftsätter våra pumpar och styrskåp. Jag testar också, gör kapacitetsprov och ställer in anläggningen så att allt funkar perfekt enligt kundens önskemål.
Jag kom in på R-con under min praktik på yrkesskola el&energi, och jobbade då 1,5 år, och pluggade 1,5. Då fick jag lära mig i produktion hur våra pumpar och system fungerar. Grymt bra!
Vi ligger ute och jobbar fyra dagar i veckan, långa pass, och ledig på fredag. Den här rollen passar perfekt i mitt liv just nu.
Vi jobbar normalt 2 personer från R-con, och dessutom jobbar vi ihop med våra partners sprinklerinstallatörer m fl. Vi är runt i princip hela Sverige, och även Norge och Danmark ibland. Det är kul se nya platser!
Jag tycker det är viktigt att den som söker, är bra att jobba ihop med. Vill lära sig, har drivet och kan jobba på så att vi kommer i mål. Ja du vet, inte se problem, utan hitta en lösning. När jag inte kan, så finns alltid support av de mest erfarna installatörerna.
När man börjar som installationstekniker hos oss, är det bäst att börja inne och lära sig pumparna och förstå grunden. Även montera styrskåpen och provköra pumparna. När man sedan jobba ute i projekten, så jobbar vi bredvid varandra, så att man som ny får pilla så mycket som möjligt, och förstå de kritiska momenten. Det är ganska lätt att lära om man bara vill.
Bea, Montör
Hej, jag heter Bea och började på R-con för ca 10 år sedan. Först var jag lageransvarig och att bokade våra frakter. Efter föräldrarledigheten, bytte jag avdelning till Mek.verkstan. Jag är montör och har flera uppgifter, bl a bygger startpaketen till dieselaggregaten. Jag hjälper också till att lära upp nya ibland.
Det är lättsam och roligt här på R-con. Bra sammanhållning. Man vill ju ha kul på jobbet, när man jobbar varenda dag med varandra. Och att man kan hjälps åt då vi har mycket att göra eller då någon inte hinner med.
Vi är ett blandat gäng i olika åldrar (20 till 60 år), med olika bakgrund. Inte så många tjejer i produktion dock. Jag tycker det är bra ändå, men visst vore det kul med några fler tjejer på firman, det tror jag vi alla tycker.
Vi planerar och löser det mesta själva på verkstan. Om vi har mycket eller något är otydligt, vänder vi oss till Michael. Han är bra på att stötta, och är jordnära och lättsam med både ris&ros som chef.
När jag bytte från lagret till Mek.verkstan, var det ganska lätt att lära sig ändå. Bara man är vaken, uppmärksam och anstränger sig. Dessutom har vi bra checklistor. Och det finns alltid någon mer erfaren att fråga. Jag hjälper gärna till när någon ny börjar.
Michael, Produktionschef
Jag heter Michael, och är Produktionschef här på R-con. Jag har jobbat här nästan 20 år, men bytt roll sisådär vartannat år.
Jag vill att resp avdelning och varje medarbetare ska kunna jobba självständigt. Och så vill jag att vi ska ha kul på jobbet! Vi ska skämta, skoja och skratta, samtidigt som gör ett jä_la bra jobb, helt enkelt. 😃
Därför försöker jag leda genom att både vara tydlig med förväntningar och förutsättningar, och vara lättsam att ha att göra med. Även att alla vet vilka ordrar som finns och när de ska vara klara. Då kan vi planera, förbereda och ligga i framkant.
Jag fattar gemensamma beslut med resp avdelning och person. Om det dyker upp frågetecken, tar vi ett nytt snack. Det är ok att göra fel, bara man är medveten om det och lär sig av det. Jag tycker också det är viktigt med kommunikation, lyssna av och hjälpa varandra.
När någon ny börjar får man ”jobba bredvid”, d v s man jobbar med någon och gör samtidigt som man ser. Vi har dessutom bra arbetsrutiner och checklistor, så du lär dig ganska snabbt, bara du vill. Det där med ”att vilja” är kanske det allra viktigaste hos oss – att man vill och är hjälpsam.
Om du börjar här, kan du växa så mycket du vill. Som jag fått göra. Jag började som montage/svets; sedan service/montör; och därefter byggt sprinklertankar. Sedan kom våra barn och jag ville få tid till dem, och vi växte så mycket som företag att det inte gick att ha dubbla roller. Då körde jag som Servicekoordinator ett tag, sedan produktionsledare, och nu Produktionschef. Vilken kul resa, nu när jag på det.
